1. Đặc điểm của trường MN Hồng Gai

Trường MN Hồng Gai là trường MN công lập, được thành lập năm 1995 trên cơ sở sáp nhập từ trường Mẫu giáo Hạ Long và trường Mầm non Bạch Đằng. Trường mầm non Hồng Gai có 2 phân hiệu: Phân hiệu 1 tại tổ 9 khu 2 và Phân hiệu 2 tại tổ 37 khu 4 Phường Hồng Gai thành phố Hạ Long – tỉnh Quảng Ninh, cả hai phân hiệu đều đã được xây dựng kiên cố hóa. Năm 2023 nhà trường được Sở SG&ĐTcông nhận đạt tiêu chuẩn kiểm định chất lượng mức độ 2 và chuẩn Quốc gia cấp độ 1.

  1. Đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên

Tổng số CBGVNV và người lao động có mặt 31 (Biên chế: 23, theo kế hoạch được giao thiếu: 02)

Trong đó:

 

SL

Biên chế

Trình độ

Chuyên môn

Ngoại ngữ

Tin học

Chính trị

Trên chuẩn

Đạt chuẩn

Chưa đạt chuẩn

CBQL

3

3

3

0

0

3

3

3

Giáo viên

18

18

15

2

1

18

18

1

NV y tế

1

1

0

1

0

1

1

0

NV kế toán

1

1

1

0

0

0

1

1

Nấu ăn

4

0

0

4

0

0

0

0

Người LĐ

4

 

 

 

 

 

 

 

Tổng

31

23

19

7

1

22

23

5

Cán bộ quản lý: 01 Hiệu trưởng, 02 Phó Hiệu trưởng(Trình độ ĐHSP: 02, trình độ Th.s GD: 01).

– Giáo viên: 18

+ Giáo viên nhà trẻ: 04,Trình độ chuyên môn: ĐH: 05;

+ Giáo viên mẫu giáo: 16, Trình độ chuyên môn: ĐH: 14, CĐ: 02;

– Tỷ lệ GV trên chuẩn: 15/18 =  83.3%

– Tỷ lệ GV đạt chuẩn: 18/18 =  100 %

– Tỷ lệ GV/nhóm, lớp: 1.8 GV/lớp

– Nhân viên:

+ Tổng số nhân viên: 09;

Trong đó: Biên chế: 02 (kế toán 01, y tế: 01); Hợp đồng: 08 ( Nấu ăn: 04; phục vụ 02; bảo vệ: 02 )

  1. 2. Cơ cấu tổ chức nhà trường và các tổ chức đoàn thể

2.1.Cơ cấu tổ chức nhà trường

Cơ cấu tổ chức nhà trường theo đúng Điều lệ trường mầm non, gồm: Hội đồng trường, Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, Hội đồng thi đua khen thưởng, Hội đồng kỷ luật, tổ chức Đảng cộng sản Việt Nam, tổ chức Công đoàn, tổ chức ĐTNCS Hồ Chí Minh, tổ chuyên môn, tổ văn phòng, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo.

2.2. Các tổ chức đoàn thể

– Chi bộ Đảng: Nhà trường có một chi bộ độc lập, tổng số đảng viên 19 đồng 100 % Đảng viên được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

– Công đoàn: Tổ chức công đoàn cơ sở gồm 28 đoàn viên, công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với nhà trường chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường.

– ĐTNCS Hồ Chí Minh: Chi đoàn gồm 14 đoàn viên. Đoàn viên trong chi đoàn là nòng cốt trong các phong trào của nhà trường. Hàng năm chi đoàn giới thiệu được 1 – 2 đoàn viên ưu tú cho Đảng, bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới.

  1. Chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ

3.1. Công tác phát triển số lượng

Bảng 3: So sánh công tác phát triển số lượng học sinh

STT

Độ tuổi

Số nhóm, lớp

 

 

Số trẻ

1

Nhà trẻ

2

50

2

MG 3 – 4 tuổi

3

70

3

MG 4 – 5 tuổi

3

93

4

MG 5 – 6 tuổi

2

79

Cộng

10

292

 *)Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên biên chế 23 người với trình độ chuyên môn đạt chuẩn 96%, trên chuẩn là 88%. CBQL,GV-NV tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực sư phạm cho bản thân.

+ 100% CBQL, GV hoàn thành chương trình Bồi dưỡng thường xuyên.

+ 100% CBQL,GV- NV thực hiện tốt quy chế chuyên môn, không vi phạm pháp luật và vi phạm đạo đức nhà giáo. 100% CBQL,GV- NV xếp loại chuẩn nghề nghiệp và xếp loại viên chức đạt từ mức khá, tốt trở lên.

– CBQL: có đủ 03 người (Trình độ ĐHSP: 02, trình độ Th.s GD: 01). BGH luôn tham gia đầy đủ các lớp tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ quản lý trường học, tiếp cận các phương pháp giáo dục tiên tiến, có kinh nghiệm trong công tác quản lý, luôn thống nhất trong kế hoạch chỉ đạo công tác chăm sóc giáo dục của nhà trường; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; đoàn kết, sáng tạo, hỗ trợ nhau trong công tác để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ.         

– Đội ngũ giáo viên: Nhà trường có 18 giáo viên đều có trình độ chuyên môn (Trong đó: 15 ĐHSP, 02CĐSP, 01 TCSP). Đa số giáo viên có nhiều kinh nghiệm trong công tác chăm sóc, giáo dục trẻ; yêu nghề, yêu trẻ, năng động, không ngại đổi mới và học tập ứng dụng các phương pháp giáo dục tiến tiến.

– Đội ngũ nhân viên: 06 người, trong đó: 01 ĐHSP (NV kế toán), 01 TC y sĩ đa khoa (NV y tế), 04 NV cấp dưỡng (02 TC, 02 sơ cấp). Đội ngũ nhân viên có trình độ đảm bảo theo quy định, được bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến nhiệm vụ theo vị trí việc làm.